2024年7月17日，中路能源公司通過“現(xiàn)場+視頻連線”的方式召開第二屆五次職工代表大會，審議通過了《總經(jīng)理獎勵基金管理辦法（試行）》和《加油站動態(tài)量化考核管理實施細則（修訂版）》2項制度。
會上，公司綜合部對2項制度的相關條款做了解釋說明，職工代表們通過舉手表決方式全票通過了這2項制度，并形成了決議。
此次會議通過的2項制度能夠有效激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工全身心地投入到工作中，為中路能源公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻自己的力量。
關注微信二維碼